为全面客观评价处级干部工作业绩，激励广大处级干部履职尽责，1月27日至28日，学校处级干部述职大会在建德楼203举行。董事长袁汉源、明德源教育集团改革发展领导小组成员应邀出席，全体校领导、各单位负责人及教职工代表参加大会。大会由党委副书记、副校长白秦川主持。

会上，来自全校33个单位的55名处级干部围绕思想政治、工作业绩及下一步工作思路等方面进行了工作述职。与会领导与教职工代表根据处级干部述职情况进行了赋分。

党委副书记、副校长白秦川在干部述职结束后做了点评，一是肯定了干部队伍在学校发展中发挥的重要作用，取得了显著的成绩，二是面对竞争激烈的时代和学校高质量发展及评估的关键时期，干部必须要有清醒的头脑，要有浓浓的忧患意识和责任担当，要有时不我待的紧迫感和使命感，干部必须做到勤奋、善良、诚信和敬业，要转变思想观念，善于经受困难和考验，取长补短，努力适应学校发展趋势。

董事长袁汉源先生作了重要指示，他指出，2023年以来，学校各项事业稳步推进，取得了长足发展，广大干部职工冲在一线，担当作为，展现出良好的精神风貌，他代表学校董事会对全体教职工一年来工作的辛苦付出表示感谢。他指出，面对学校高质量转型发展和顺利通过本科教学工作合格评估两大历史任务，学校还应认清形势，久久为功，并就做好相关工作提出了明确要求：一是干部队伍应全面夯实岗位职责，明确工作思路和目标任务，把准重点工作方向，坚持结果导向，加强协调联动，提高工作效率。二是教育思想观念需要进一步转变，广大干部应深刻把握高等教育新的发展形势。三是要深入推动教学评建核心指标达标建设，重点把握关键指标。四是应用型人才培养体系需要进一步完善。五是干部作风能力需要进一步提升。他要求，全体干部要进一步改变观念，以全面加强党的建设为引领，以教学评建为主线，以教育思想观念转变为先导，以深化改革为动力，以评估指标达标建设为重点，以提高教学水平和应用型人才培养质量为目标，切实提高办学实力和水平。

校长王志刚教授根据董事长的指示作重要讲话，他首先代表学校对全体处级干部的工作表示肯定和感谢。他表示，本次述职既是全面展示处级干部年度工作思路、举措、成效和特色成果的汇报会，也是各单位工作成果的分享会，还是总结成绩、查找问题、明确方向再出发的动员会。他强调，处级干部是是学校运行管理的中坚力量，学校高质量发展需要一支具有较高政治站位、胸怀国之大者的干部队伍，需要一支具有较强学习能力能够较好研究理解掌握高等教育规律和应用型大学建设、应用型人才培养规律、对评估指标内涵深刻理解的干部队伍，需要一支具有较强执行能力和创新能力的肯担当善作为求真务实的干部队伍，需要一支具有较强的协作配合能力的干部队伍。他要求，全体干部要履行为党育人、为国育才的初心使命，深入推进本科合格评估的评建准备和创建陕西省教育系统文明校园2024年重点工作，认真总结经验、增强战略思维，谋篇布局，敢于攻坚克难，打破壁垒，以强大的工作合力顺利完成2024年攻坚任务。